Beaucoup de personnes se tournent vers nous pour nous demander ce qu'il faut faire ou encore pour savoir quelle est la bonne façon de se former pour télétravailler.
La question n'est pas si simple car télétravailler, ce n'est pas seulement exercer un métier, c'est surtout l'exercer autrement, d'une autre façon, à distance.
Si la formation d'un télétravailleur salarié est finalement assez rapide et simple, former au télétravail libéral ou structuré est beaucoup plus compliqué.
Les centres de formation habituels ne sont pas prêts. Eux dispensent généralement de la formation professionnelle aux salariés des entreprises. Inversement, les structures comme les Chambres Consulaires, n'ont encore jamais mis au point un seul cycle de formation pour vendre ensuite des téléservices.
C'est bien là toute la difficulté que rencontrent les porteurs de projets et c'est ainsi qu'ils se tournent vers nous.
L'ANDT considère que pour télétravailler de façon libérale, la maîtrise d'un métier est indispensable et acquise. Non seulement les aspects théoriques, mais par une bonne pratique professionnelle.
Le point le plus important pour réussir une formation sera non seulement de faire preuve d'une forte motivation, mais surtout d'avoir la capacité de se vendre soi-même.
Bien entendu, une formation adaptée peut apporter des connaissances en commerce et en marketing, mais nous insistons toujours beaucoup sur le fait que télétravailler en mode libéral, c'est avant tout se vendre aux entreprises.
Un autre point important tourne autour de la notion de "compétences" plus que de "diplômes". En situation de recherche d'un emploi, le diplôme est un premier niveau de reconnaissance. Sur le marché des entreprises, la compétence à traiter un problème s'apprécie autrement. C'est pourquoi nous attachons de l'importance aux parcours individuels et aux expériences acquises.
C'est pourquoi, au moment de conseiller comment se former au télétravail, nous validons un profil qui sera capable de suivre une formation au plus près du télétravail. Il n'y a pas de mystère, la formule la plus efficace sera celle qui met en oeuvre les techniques utilisées par le télétravail. La bonne formule sera forcément une téléformation, la seule capable d'associer la transmission (savoir, documents, explications, livres, documentations, mais aussi exercices) et le contrôle permanent, donc le retour. Mais plus encore, la bonne formule reproduira le comportement d'une entreprise cliente avec toutes les exigences que cela suppose.
C'est tout cet ensemble pédagogique qui a fait l'objet d'une longue expérimentation avant de le confier à des partenaires spécialisés.
A n'en pas douter, lire un livre ou un guide sera souvent un bon point de départ vers une information plus complète. Assister à une réunion ou à une journée consacrée à la présentation du télétravail, sera certainement une bonne chose dans la mesure où ces manifestations apportent des précisions sur de nombreux points. Mais on ne peut pas véritablement parler de formation au télétravail.
Il faut donc se méfier des appellations non contrôlées.
Actuellement, le site www.formation-teletravail.com est totalement dédié à la notion de "formation au télétravail" et les différents modules proposés ont été validés.
