La position de la France
En matière de télétravail, notre pays se classe en moyenne inférieure par rapport à ses voisins européens et aux pays comme les USA et le Canada. Cette position correspond d'ailleurs à sa position géographique européenne. Le nord de l'Europe s'est rapidement développé alors qu'en-dessous de la France, le télétravail est encore moins développé que chez nous.
Pourtant, les expériences et les expérimentations ont été nombreuses.
La France a pourtant besoin du télétravail, non seulement pour désengorger l'accès aux grandes villes, mais aussi pour ne pas accentuer la pollution et, surtout, pour redonner un équilibre économique et démographique à notre territoire.
Mais notre pays est encore largement organisé selon les théories héritées de l'époque industrielle.
Les niveaux hiérarchiques sont encore trop nombreux dans nos grandes entreprises et ralentissent les décisions.
Le mode de rémunération n'intègre les notions de résultat et de performances que pour les populations commerciales.
Enfin, il faut encore voir les salariés travailler pour admettre qu'ils travaillent.
Faute de télécentres, la solution passe par le télétravail à domicile. Ce n'est pas une solution qui peut avoir la faveur des entreprises. En effet, notre législation considère le domicile comme un lieu privé, inaccessible à l'employeur et aux services de l'emploi. C'est une bonne chose pour le respect des personnes, mais c'est un frein considérable au développement du télétravail salarié.
Pour palier à ce manque d'infrastructures du télétravail, certaines grandes entreprises développent l'idée des bureaux satellites, qui connaissent un véritable succès.
Toutes les enquêtes réalisées auprès des jeunes démontrent que ceux-ci voient les choses autrement. C'est une chance pour le télétravail qui autorise d'imaginer une vie professionnelle davantage en harmonie avec la vie tout court. Et les jeunes veulent vivre et travailler autrement. Mais il faudra, pour assurer un véritable développement du télétravail en France, attendre que ces jeunes soient aux commandes de nos entreprises.